此外,“工作十法”还提到了一些比较新颖的措施,比如利用多种媒体平台开设专题专栏,开展“最美河道、最美护河人”评选,激发社会各界参与管河护水的积极性;完善“绍兴河长”微信公众号,扩大微信“随手拍”影响力,推广建立各级“河长微信群”,提高河道管理效率等
“工作十法”中有一些大家已经耳熟能详比如,设立党员干部护水日,是把每月22日作为党员干部护水日,通过设立护水责任岗、落实年度工作任务书、签订“零四违、零脏乱、零污水”责任状、实施积分制等形式,推动党员干部自觉参与管河护水推广企业认养河道制,则需要行政部门和企业共同配合,让企业、商会认养河道,规范认养制度,提升治水实效组建村嫂志愿护水队,可以组织发动更多女绍兴市健康服务平台性开展与“五水共治”密切相关的志愿活动开设群众护水“红黑榜”,则是发动群众签订管河护水承诺书,同时在各村(社区)公开栏中设立“红黑榜”,对管河护水的优秀群众在“红榜”栏中公示,增强群众管河护水荣誉感;对不遵守《市民护水公约》的不文明行为拍照在“黑榜”中公布,推动群众逐步养成良好习惯
近日,一份具有绍兴特色的“治水方法论”——《绍兴市全民参与管河护水“工作十法”》新鲜出炉该方法用十个接地气有实效的方法带动全民参与管河护水,推动治水由政府主导向政、企、民“三重奏”转变,着力构建全民共治共享的格局
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