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李文武创办，旨在帮助法学院学生及PQE3年级以下初级律师对行业、实践及职业发展有基础且全面的了解。「律盐」不定期举办小沙龙，助力职场新人的稳健成长。
法律行业知识储备与管理
主讲人｜崔琦（个人）
主持人｜YilangSun
*本文经授权发布，仅代表作者观点，不代表其供职机构及「高杉LEGAL」、「律盐」立场，且不作为针对任何个案的法律意见*
一、知识储备与管理的必要性
1.与时俱进
近年来，无论在诉讼还是非诉领域，立法、司法解释、案例、规章、行政机关和司法机关的意见、各地规范性文件、协会自治规则、以保代培训为代表的各种窗口意见海量、密集颁布并不断更新。我国法律法规的更新周期已经从传统的8-10年缩短为3-5年甚至更短。例如，证监会于年10月颁布《上市公司重大资产重组管理办法》，于今年6月就该《办法》的修改出台了征求意见稿，并在实践中已经按征求意见稿实际操作。可见一部部门规章的有效期限可能已不足两年。
这就要求从业人员在知识和专业上要能够与时俱进。过去那种法学院毕业以后通过司法考试即可高枕无忧、靠经验办事、吃一辈子老本的观念已经不能适应法律行业现阶段的发展。
虽然最高院、最高检三令五申地方不得制订司法解释性质文件，但事实上各地司法机关甚至它们的内设机构颁布了各种会议纪要、意见、指南、疑难解答等文件。这些文件数量庞大，在实践中往往比法律法规和司法解释对诉讼起到更为直接、重要的指导作用。另外，律师协会、银行业协会、证券业协会、基金业协会、银行间交易商协会等行业自治组织发布的自治规则，以及中国证券登记结算有限责任公司（简称中证登）、全国中小企业股份转让系统有限责任公司（简称股转公司）等企业发布的内部业务规则、问题解答、指引也同样在实践中发挥了重要的“类监管”和指挥作用。
“政出多门，九龙治水”是目前法律行业客观存在的事实，是否合理、能否改变是另外一个话题，但这样的实际情况使得实践对于知识和时间管理的要求越来越高。
2.提高工作效率
法律工作具有层次性。如果我们能管理好之前的工作成果，在日后处理相同或类似业务时，能够极大地提升效率、节省时间。
3.优化客户体验
律师日常注意知识储备和管理，在会议中或者即时答复客户问题时，不需要翻查资料、脱口而出，可以极大地提升客户对自己的好感和信任度。
“脱口而出”的内容，是一名律师在对相关行业、纠纷细节、交易架构充分了解和熟悉的基础上，根据客户需求整理提炼出的精华，而不是照本宣科、法条和案例的简单堆叠。有人说，学法律的不过是记性好、会死记硬背而已。甚至有人误以为律师就应该对所有法条滚瓜烂熟，背得越熟练说明水平越高，反之则是不称职。适当的识记当然必不可少，但律师毕竟不是数据库、复读机，除常用和关键性法条之外，没有必要以追求背诵法条为荣，否则北大法宝、威科先行等法律数据库岂不成了中国最大的律所？（此处仅作举例，没有对上述两家的不敬之意）
二、知识储备
知识储备是管理的前提，没有充足的储备也就谈不上管理。以下是几点个人在知识储备方面的经验：
1.一条道走到黑
该标题和后续出现的标题在这次沙龙中都没有任何贬义。律师在处理现有法律问题时，不能仅仅满足于解决当前问题，还要秉承“一条道走到黑”的精神，将该问题的来龙去脉、上下游知识点及相关领域全部厘清理顺，并且持续保持高度治疗白癜风北京哪家医院好北京看白癜风疗效好医院
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