检查组对我区创建工作给予肯定

近年来,我区还不断探索和加强农村精神文明建设的特色工作,先后组织开展了村规民约的制定修订、家训提炼展示、启动乡贤参事会工作等

我区专门制订《“文明集镇”创建工作长效机制》,包括组织机制、考核机制、协调机制、宣传机制、会议机制在内的五项工作长效机制如考核机制,明确在4月上旬、6月上旬、9月上旬、12月上旬,由区“文明集镇”创建工作领导小组组织力量对各乡镇的创建工作进行测评,并不定期组织力量对“文明集镇”创建情况进行抽查,同时将“文明集镇”创建工作考核列入区委、区政府对各乡镇和有关部门的目标责任制考核

我区积极营造创建氛围,引导干部群众主动参与区级层面专门在上虞日报、上虞电视台、上虞广播电台开设“合力共创‘文明绍兴市社保查询集镇’”专栏,乡镇各窗口单位在主管部门的推动下,也都利用电子条屏、横幅等载体,积极开展“文明集镇”创建工作宣传,进一步造浓“文明集镇”创建的良好社会氛围这些活动的开展,各具特色,有效推动了文明乡风建设,助推了“文明集镇”创建工作有序进行

本报讯 4月22日,绍兴市检查组一行来虞检查“文明集镇”创建工作,听取我区“文明集镇”创建工作情况汇报,实地踏看小越、汤浦两镇创建情况检查组对我区创建工作给予肯定,并表示将继续组织暗访行动,推动“文明集镇”创建工作开展

据介绍,“文明集镇”创建是全国文明城市创建工作的拓展与延伸,也是统筹提升城乡文明的重要举措在创建工作中,我区坚持“乡镇为主体,多部门联动”的工作机制,确绍兴市柯桥区社保局保每条创建条件标准都能够对照实施、落实整改

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