坚决防控新型冠状病毒感染肺炎疫情，是当前的重大政治任务。疫情就是命令，防控就是责任。
自疫情防控阻击战打响以来，绍兴市上虞区深入贯彻落实习近平总书记关于“在严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广大党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验，紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战”的重要指示精神，加强对领导班子和领导干部防控疫情现实表现的考察考核，在疫情防控一线考察、识别、评价干部，把干部在疫情防控斗争中的实际表现作为考察其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要内容，组织力量，通过个别谈话、实地调研、舆情跟踪、专项督办等形式，围绕“六个看”重点，开展专项考察。
一看政治意识，是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，坚决有力贯彻上级和区委决策部署；
二看使命担当，是否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取措施，做到守土有责、守土尽责；
三看行动表现，在疫情防控阻击战中是否挺身而出、英勇奋斗、扎实工作、经受住考验；
四看执行落实，疫情监测、排查、预警、防控等工作是否科学有效、严密细致；
五看群众观念，是否真情服务群众，及时回应群众关切，做好宣传引导和舆情应对，稳定群众情绪，增强社会信心；
六看团结协作，是否牢固树立大局观念，服从指挥、协同作战，主动揽事、相互补台。
专项考察现场
同时，上虞区注重加强考察成果运用，把各级领导班子、领导干部和党员干部在疫情防控一线的表现情况作为领导班子调整配备、干部选拔任用、村（社区）组织换届调配和各类评优评先的重要依据。把选树疫情防控工作中担当作为先进典型，与落实党内功勋荣誉表彰制度，实行公务员及时奖励办法、公务员职务与职级并行制度、事业单位工作人员奖励规定等结合起来，及时总结、宣传和表彰在疫情防控工作中涌现出来的先进典型；严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的党员干部，不断健全落实“两个担当”良性互动长效机制，切实为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。
先锋上虞
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