振才动态绍兴市企业复工操作指南

绍兴市

企业复工操作指南

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，国务院办公厅于年1月26日发布《关于延长年春节假期的通知》（国办发明电〔〕1号）。浙江省也发布了延迟复工的通知。除疫情防控必需的相关企业（药品、防护用品、医疗器械及相关原辅材料生产、运输、销售等行业）、保障城市运行和企业生产必需的相关企业（供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业）、群众生活必需的相关企业（超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业）、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业外，省内各类企业不早于2月9日24时前复工。除“三必需一重点”外的企业的复工时间逼近，复工准备工作该如何进行呢？

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制定新型冠状病毒疫情防控工作实施细则

为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化疫情安全隐患，成立防控领导小组，负责疫情防控的管理、协调与落实。领导小组需结合公司实际制定疫情防控工作计划、应急预案、处置办法，并加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合有关部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。

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建立疫情防控应急预案

建立疫情防控应急预案。工作场所发现疑似患者后应立即转至临时隔离室，及时联系当地疾控机构请求指导处理，并协助开展相关调查处置工作。若被诊断为新型冠状病毒感染的肺炎患者，其密切接触者必须接受14天的隔离医学观察。

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制定防控工作职责

成立由企业负责人担任组长的疫情防控工作监督管理组，每日对企业的疫情防控工作进行监督检查。要落实信息报送机制，每天按时如实向属地政府报送相关情况。

企业还需要制定以下工作职责：防控组长职责、门卫及值班人员职责、员工（车间及办公室）职责、消毒及清洁人员职责、司机职责、供应及仓库职责、食堂工作人员职责、外协人员(施工人员、设备安装工等)管理、外来人员管理、用工招聘管理、餐余垃圾及废弃口罩管理职责等。

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准备疫情防控用品，组织消毒安全检查

经批准达到复工条件的企业，企业复工前需根据卫健部门的要求做好疫情防控工作，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点或临时隔离室，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，并组织消毒安全检查。

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建立“一人一表”登记制度

企业要认真加强返岗返工人员健康监测工作。企业主动联系，提前摸排“三返”人员相关信息。建立“一人一档”，了解其返绍时间和交通方式，合理安排员工返程，提倡自驾返回。“一人一表”登记表内容包括员工本人当前身体状况、假期外出情况、与湖北地区人员接触情况、直系亲属健康状况等，并进行汇总。“三返”人员返回前必须将表格信息上报给所在单位。企业提前告知每位湖北返绍人员，一律要求其推迟返回。对返回前14天内有流行病学史(湖北旅行史、生活史、与当地人接触史)或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返回。

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企业复工需审核，属地疫情联防联控部门同意

企业应按照绍兴市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室的要求，制订企业疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。企业必须在符合疫情防控工作要求，严格落实防疫措施，经行业主管部门及卫生健康部门审核，属地疫情联防联控指挥部同意后方可复工。

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企业通知员工抵绍返岗

对符合返绍条件的员工，企业应叮嘱员工做好返绍旅途中的防护工作，须佩戴口罩，提倡自驾返回，避免搭乘拥挤的公共汽车、地铁，尽量搭乘通风良好的合规交通工具，记录到绍兴的时间、车次（车牌、航班号）、车厢、座位号及其它公共交通工具的信息等，做到主动报告主动防护工作。绍外返工人员返绍后，需立即向单位（公司）和居住地的村、社区或疾控中心进行电话报告登记，必须落实14天隔离观察措施，解除隔离后才可上岗上班。在隔离期间，一定不要外出，配合防控工作人员共同做好防控工作。

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加强管理，建立防控新冠病毒肺炎台账表格

一定要建立全员健康监测制度，应急响应期间每日上午（必要时增加中午一次），在人员进入工作场所时对全员测量体温并进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所。切实落实门岗查控工作。开展疫情防治知识宣传，通过网络、

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