绍兴市税务系统第一批卓越人才培训班开班_绍兴市文化

7月16日至18日，绍兴市税务系统第一批卓越人才培训班开班仪式暨首场培训在浙江财经大学举行。绍兴市税务局党委书记、局长边宏庆，绍兴市税务局党委委员、副局长金东海，以及浙江财经大学校长、党委副书记钟晓敏，浙江财经大学财政税务学院院长司言武、学院党委书记童玉玲等出席了开班仪式。全市系统第一批51名卓越人才学员参加了此次培训。

开班仪式上，钟晓敏首先进行致辞祝贺培训班开班，并介绍了浙江财经大学的基本情况和近年来取得的成绩。钟晓敏指出，浙江财经大学与绍兴市税务局有着深厚的历史渊源，双方一直保持着良好的交流合作，此次联合开展卓越人才培训班，希望能够为税收现代化输出综合素质优、业务能力强的复合型人才，人才班的开展也进一步促进了双方在税务实务领域的交流合作，深化了校地合作。

随后，金东海宣读了第一批卓越人才培训班班委名单，并对班委配合学校、市局抓好人才班管理工作提出了要求。

最后，边宏庆发表开班讲话。边宏庆在讲话中介绍了卓越人才培训计划的实施背景、重要意义和师资情况，并指出市局党委高度重视青年人才的培养，为适应和实现绍兴税收现代化的需要，培养和造就一支在推进绍兴税务事业发展中发挥重要作用的卓越人才队伍，特别研究制定了一个有针对性的复合型人才培训计划。边宏庆对卓越人才学员提出了三点要求：一是要正确认识卓越人才队伍建设的重要性和必要性；二是要求全体学员提升站位、担当作为，争做一名青年干部标杆；三是要遵守纪律，认真学习，高质量完成卓越人才班学习任务。

开班仪式后，财政税务学院原院长沈玉平就卓越人才培训项目的课程设置和培养方案做了介绍。随后，由专业团队组织进行了培训班破冰团建课程。

第一批卓越人才首次课程，邀请到了法学专家、税收信息化业务专家进行授课，授课老师理论水平高，实践经验丰富，培训质效明显。

第一批卓越人才培训班开班，代表着绍兴市税务系统中长期人才队伍建设迈出了实质性的一步。每一批卓越人才班的培训周期为三年，培养分为“知识拓展、能力提升、应用提高”三个阶段，旨在造就一支德才兼备、精通业务、善于管理的人才队伍，为绍兴税收现代化提供坚强人才保障。

来源：国家税务总局绍兴市税务局孙雨倪菁菁