11月9日-20日，浙江省绍兴市优秀中青年干部沉浸式学习活动在天安骏业集团圆满举办。为打造长三角创新型现代大都市，开拓与中国特色社会主义先行示范区的交流合作机制，浙江省绍兴市委组织部创新选派优秀中青年干部赴深圳开展为期一个月的学习考察，且首次开拓沉浸式学习交流模式。通过走进深圳市行业领军企业深度跟岗学习，提升领导干部的视野格局与营造产业创新氛围、打造良好营商环境等综合能力，加强双方在新一代产业发展、现代化城市建设等工作上的交流与合作。天安骏业集团作为深圳市产业升级、城市更新领域的代表企业，成为本次沉浸式学习交流活动四家承办单位之一。合影留念01.集团决策层亲自部署学习安排、聚焦回应学员提问DEPLOY-沉浸式学习交流活动第一天，来自绍兴的滨海新区党工委委员、管委会办公室主任邹丰，绍兴市人力社保局办公室主任王奋，诸暨市姚江镇党委副书记、镇长周少雄，绍兴市检察院第五检察部主任、一级检察官张芸，国家税务总局绍兴市柯桥区税务局党委委员、副局长高枫，绍兴市委办公室政工处处长吴边、诸暨经济开发区管委会党工委副书记、主任傅海林，新昌县镜岭镇党委副书记、镇长张钰等八位优秀中青年干部首次抵达天安云谷，参加了由天安云谷党委、天安骏业集团举行的欢迎仪式。欢迎仪式天安云谷党委副书记、天安骏业集团执行总裁田卫东出席欢迎仪式并发表讲话，代表集团热烈欢迎绍兴干部的到来，并对沉浸式学习活动作出统筹部署，要求天安骏业集团各跟岗对接人本着高度开放、互促共进的基本原则，有问必答、有求必应，优化人力及资源配置，高效开展本次沉浸式学习活动。欢迎仪式由天安云谷党委副书记王晓明主持，来自天安骏业集团总裁办、战略合作中心、智慧运营公司、智慧园区公司、云谷物业公司、云谷鼎业公司、乐庭置业公司的主要负责人作为跟岗对接人出席会议。田卫东执行总裁讲话沉浸式学习交流活动中期，为了让大家在跟岗学习过程中留下的问题建议得到集中、高效的反馈与讨论，特别组织中期答疑交流会。天安云谷党委书记、天安骏业集团总裁杨毅出席交流会并对各项问题做出回应。交流会上，绍兴市干部对天安云谷的产城融合概念、空间设计理念、社区商业配套等表示赞赏，对园区的创新资源协同平台、文化空间配套、社群运营服务等表示高度认可；同时，也对企业内部管理、集团品牌推广、项目投资拓展战略等方面进行了提问并提出卓有见地的建议。接着，杨毅总裁进行了回应并系统分享介绍了集团最新的产品体系战略规划。谈及天安骏业集团的发展经验，他表示，天安骏业集团始终坚持“做正确的事”，在时代大趋势下做战略选择，继而“正确地做事”，以锲而不舍的精神来践行战略选择和理念主张。中期答疑交流会杨毅总裁出席交流会02.对口专业背景，深入一线不同业务模块跟岗学习TRAINING-为期十天的沉浸式交流从一线跟岗学习与集中考察座谈两大环节来展开。在跟岗学习环节，依据绍兴市干部不同的业务背景与学习侧重点，分别安排在天安骏业集团的业务支持部门、智慧运营公司、产品技术公司、城市更新公司、商业管理公司等业务组织开展交流。每位干部分配有一名跟岗对接人，由所在部门或公司的第一负责人担任，主导沉浸式学习期间的工作安排与交流互动；此外还配备一名岗位助理，辅助绍兴市干部日常工作的顺利开展。绍兴市各位领导干部深入部门一线工作，参与内部会议、拆迁谈判、客户接待、商务会谈等工作环节，在产业政策与发展战略、城市更新政策、区域招商战略合作、园区智慧化运营系统等方面，有了独特的观察、理解与收获。一线跟岗学习03.集中参观考察，思维碰撞中提升视野、共进互促VISIT-在集中学习环节，绍兴干部亲临天安云谷总裁驾驶舱，听取了园区运营情况讲解，对天安骏业集团整体规模、业务内容及运营模式有了宏观把控；参观园区内智能硬件公共服务平台、AI创新中心等创新服务空间，深入了解创新园区运营体系对企业高质量发展的赋能作用。到访天安骏业集团旗下的光明天安云谷、福田数字半岛两个分属重资产模式与轻资产模式的项目，深入实地体会天安骏业集团轻重并举的业务发展战略。左右滑动
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