从《人民日报》看到浙江省上虞市崧厦镇的一件事:正当该镇的一些民工情绪激烈,准备采取不理智行为之际,法庭庭长赶到现场,向民工承诺帮助他们讨回欠款,并带领法官凑钱给民工,解决他们的生活急需
基层的矛盾错综复杂,但归纳起来,其实都与“利益”二字有关
http:// 2004年01月14日06:27 人民网-人民日报
矛盾不能积压,长期积压的矛盾,总有一天会爆发;解决矛盾也不能靠压服,压服只会激化矛盾,不少上访或其他的件往往就是这样出现的化解矛盾与激化矛盾截然相反,它采用的不是压服,而是艰苦细致的工作把矛盾化解在基层与把矛盾积压在基层也迥然有别,它既不掩盖矛盾,也不回避矛盾,而是积极地促使矛盾朝着于国于民有利的方面转化这似永和中学乎是两种不同的工作方式,其实却反映着一个根本问题,就是把自己摆在什么位置上,是否真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋法官们的真情感动了整个崧厦镇,使欠薪企业的财产处置难题迎刃而解,50位民工也都找到了新的工作这些可敬的法官,做的正是化解矛盾的工作愿有更多的干部去做这样的工作,把矛盾化解在基层
上访确实是一个相当敏感的字眼,不少地方的领导为此感到尴尬情系于民的,或许会把这当做是送上门来的工作认真对待,而有的干部对群众的意见和要求视而不见,置若罔闻,或者干脆就把上访当做闹事草率处置,这是很不应该的
再比如,群众利益与干部利益的矛盾按理说,群众利益与干部利益是一致的,干部为群众谋利益,应当视群众的利益绍兴市国家税局为自己的利益,离开了群众的利益,也就没有他们的利益但这是“按理”说的,实际情况没有这样简单总有那么一些干部,名曰为民办事,实则事事为己谋利这种干部管事的地方,哪能没有一点民怨?把矛盾化解在基层,只能旗帜鲜明地维护群众利益,对那种缺乏公仆意识的干部,该教育的教育,该处罚的处罚,决不能让他们继续危害群众利益
宋志坚
上面说的那件事,或许能给那些为“上访”感到尴尬的领导以有益的启示:变被动为主动,就要提倡各级干部深入基层,多做化解矛盾的工作
这是在闽北库区一个镇听到的事:有一天,镇领导得到消息,说某村有一批村民集中在一起,要到区里去反映情况库区是矛盾比较多的地方,在此之前,就已出现过件为此,镇领导增城市永和中学感到十分紧张,急忙赶到这个村,看到那边确有一些村民准备到区政府去,但不是上访,而是敲锣打鼓,准备送红榜到区里去,为给他们解决了不少实际问题的驻村干部请功
比如,长远利益与眼前利益的矛盾,以及与此紧密相连的全局利益与局部利益的矛盾一般地说,人们比较容易看到眼前的利益和局部的利益,感到长远利益比较渺茫,全局利益比较空泛,尤其在库区之类的地方,这种反差就更为强烈祖祖辈辈生活在一个地方,如今却要离井背乡,哪能没有一点心理抵触?把矛盾化解在基层,就要晓之以理,使他们认识到自己的根本利益之所在,还要真心实意地帮助他们解决眼前的实际困难,包括开辟就业门路,拓展谋生渠道那个库区的驻村干部就是这样做的,他们以真心绍兴市安全平台换得真心,得到当地百姓的真心拥戴
把矛盾化解在基层(人民论坛)
《人民日报》 (2004年01月14日 第四版)
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