河南日报客户端记者王雪娜通讯员李帆2月2日，记者从洛阳市人力资源和社会保障局获悉，为巩固新冠肺炎疫情防控成果，鼓励引导务工人员留洛过年，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定，2月1日起至3月31日，洛阳市开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。鼓励就地过年，强化务工人员工作生活保障洛阳市新冠肺炎疫情防控指挥部要求，各县（市、区）、各有关部门要针对留洛过年的务工人员，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动。春节期间，免费向留洛务工人员开放图书馆、城市书房、文化馆、博物馆、公园、游园等公共文化设施。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动、提高食宿标准等措施，竭尽所能提供暖心、贴心服务，吸引职工就地过年、在企休假。人社部门积极引导企业灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，积极落实失业保险稳岗补贴、职业技能培训补贴等相关扶持政策，鼓励企业在疫情期间不裁员、少裁员，以岗留工、以薪留工。针对留守老人、妇女、儿童，组织开展送爱心帮扶行动，让外出务工人员家人过一个欢乐祥和的春节。洛阳企业在外施工人员和在洛务工的外地人员，因特殊原因确需返回家乡的，鼓励由施工单位统一包车直接送到家，避免路途交叉感染，并按要求落实疫情防控措施。开展劳务对接，提升务工人员就业帮扶服务人社部门利用与长三角、珠三角、京津唐等经济发达地区劳务协作关系，开展定向劳务输出。多渠道推送用工需求信息，加强用工单位和农民工双向对接，充分发挥全市公共就业信息发布平台作用，畅通供需渠道。深化与重点劳务输入地签订的《劳务合作协议》，开展与泰安市、无锡市、绍兴市和滁州市等劳务输入地专项对接，帮助洛阳籍在外务工人员落实好工资、休假等待遇保障，让他们在“非必要不返乡”的同时，能感受到来自家乡的关心。各县（市、区）要主动与外出务工人员集中地联系，妥善安排好在外务工人员工作生活；指导在务工地设立的办事处、商会协会等民间机构，帮助务工人员解决实际困难。加强就业援助，确保重点群体实现稳定就业重点
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