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地铁招聘

铁路／地铁／国企等招聘信息

1、人！洛阳市轨道交通集团有限责任公司运营分公司年第一批社会招聘公告

2、49个岗位！绍兴市轨道交通集团有限公司12月社会招聘公告

3、10人济南轨道交通集团调度、信号专业高层次人才招聘公告

人！洛阳市轨道交通集团有限责任公司

运营分公司年第一批社会招聘公告

洛阳市轨道交通集团有限责任公司是洛阳市属国有独资企业，注册资本金10亿元，负责洛阳市轨道交通系统的建设、运营管理和附属资源开发经营等。

公司成立以来，以服务社会、造福人民为宗旨，按照“建地铁就是建城市、建地铁就要有文化、建地铁就要惠民生、建地铁就要保安全”的理念，高标准“建设好、运营好、经营好”洛阳地铁，创造良好的社会效益和经济效益。

洛阳市轨道交通线网（一期）由4条线路组成，总规模.4公里。目前轨道交通1号线即将开通运营；轨道交通2号线建设工作正在推进，计划于年开通运营。为满足运营工作需要，经集团公司研究决定面向社会公开开展运营分公司年第一批社会招聘。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正和任人唯贤的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

二、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

（二）具有轨道交通运营岗位相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。

（三）年龄标准：运营分公司主管岗位年龄原则上不超过45周岁，值班站长、工班长岗位要求年龄原则上不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄原则上不超过35周岁，值班员、中级工岗位年龄原则上不超过30周岁，年龄计算截止日期为年12月31日。

（四）运营分公司主管、工班长、高级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验，主办、中级工岗位要求2年以上轨道交通工作经验。工作年限按足年足月累计计算，以年12月31日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历，具体要求以附件：《运营分公司年社会招聘岗位需求表》为准。

（五）凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。

三、聘用形式及工资待遇

招聘人员须经试用期考核（试用期3个月），入职后与公司签订劳动合同，工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，缴纳五险二金。

四、招聘流程

投递简历(报名)—资格审核—面试—体检——录用。

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