教育部近期发布关于做好届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知，通知指出，届高校毕业生就业形势复杂严峻，就业工作任务艰巨。根据教育部预测，年高校毕业生将首次突破万人，达到万人，届毕业生将超过万人。那么，我市高校毕业生就业状况如何？就此，国家统计局绍兴调查队近日展开调查，并召开大学生就业座谈会。
经历疫情后
铁饭碗更“香”了
年，“95后”小熊研究生毕业后，一路过关斩将，从多位应聘者中脱颖而出，顺利进入绍兴一家国企工作。在外人眼里，这份工作体面、高薪，是不少人所向往的，然而小熊还是报名了公务员考试（简称“考公”）。
“今年我身边的同学找工作，很多会考虑三方面的因素，首先是离家近；其次能在工作中找到成就感，薪资待遇也要过得去；如果条件相似的话，铁饭碗更香。”小熊说，身边不少同事、朋友都在准备考公。
可以佐证的是，年国家公务员考试报名人数达万人，报录比达61∶1，报考人数为近3年新高。
不差钱
“慢就业”趋势在加剧
越来越多的年轻人不再急着找工作了。根据绍兴文理学院的问卷调查，“慢就业”趋势明显，家庭特别是城市家庭对子女就业的迫切感不强。16.9%的学生存在不急于找工作、慢慢观望的情况。毕业生二战考研比例较高，届毕业生中，7%的学生选择准备二战考研。
这一情况在浙江农业商贸职业学院也同样存在。金莱说，部分学生就业意愿较低，加上受疫情影响，考虑到安全因素，也有家长在目前的大环境下不支持孩子就业。
最难就业季
大学生忙找工作
绍兴忙“抢人”
根据绍兴市人力社保局数据，全市新增就业大学生从年的3.6万人增加到年的10.25万人，跻身浙江省吸纳大学生城市第一方阵。
据了解，年以来，我市建立新增就业大学生月报表工作机制，建立起大学生数据库。尽管面对疫情的不利影响，但全市紧紧抓住高校毕业生就业窗口期，积极探索后疫情期人才招引新机制，年1-11月新增就业大学生10.42万人，超过年全年水平。
绍兴调查队劳动力（专项）调查处处长曲耀
从全国、全省和全市层面看，就业形势均总体向好，但新冠疫情对大学生就业选择有比较明显的影响，呈现“冰火两重天”的特征，考编考公者趋之若鹜，制造业一线遭受冷遇。针对这一现状，一方面，大学生要主动求变、主动应变，在新发展格局的指引下规划新的就业，以阳光的心态适应新时代的就业变化。同时，“最难就业季”对绍兴引才来说也是机遇，要以更大力度加强城市对外宣传和推介，宣传绍兴城市形象时要注重城市与产业的黏性，叫响“大学生，你来了总有一个岗位适合你”的口号，把大学生吸引过来，服务绍兴高质量发展大局。
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