白癜风治疗 http://m.39.net/pf/bdfyy/“绍兴文化底蕴深厚，走在街上都能感受到那浓浓的文化气息，高校工作既能搞科研，又能教书育人，我非常有意向去绍兴的高校工作。”在9月21日上午举行的“活力绍兴?智引全球”杭州招聘会浙江大学专场，即将毕业的浙江大学博士生任晓宇在绍兴文理学院的招聘摊前，递上了自己的简历。
当天，绍兴招才引智高校行·秋季专列东南片区驶进首站，绍兴携家用人单位共余个高薪优岗，向在杭高校优秀学子抛出“橄榄枝”。
高薪优岗，高层次人才发展空间大
当前，绍兴经济正转向以创新为第一动力的高质量发展阶段，产业的升级对各类高层次人才的需求也更加全面、更加开放。
此次杭州站活动分别在浙江大学玉泉校区、浙江理工大学下沙校区举行事业单位及高层次人才专场招聘会，来杭州站招贤纳士的家用人单位均是绍兴优选企事业单位，其中事业单位52家，其他高薪优岗企业家，涉及制造、纺织服装、高端装备、建筑、新材料、医疗医药、现代服务、电子信息、教育、化工等多个领域，合计岗位余个，其中硕博以上岗位需求余个，最高年薪达60万元，高层次人才需求旺盛。
为大力引进目前绍兴急需紧缺的高层次人才，招才专列重点突出精准对接。
在招聘岗位上，围绕绍兴重点支持发展的数字经济、高端装备、生物医药、新材料等新兴产业，特别设置集成电路类、医药类人才专线，化工环保、材料工程类和机械工程、生物与环境类人才专场，让人才招引与本土产业无缝衔接；在招聘方式上，传统方式与新平台模式相结合，最短时间打通人才招引“最后一公里”。如9月21日在浙江大学玉泉校区举行的事业单位及高层次人才专场招聘会，专门邀请杭州高层次人才及专家与绍兴本土重点企事业单位开展对接洽谈，为用人单位精准对接引进急需紧缺人才建立“绿色通道”。
无需笔试，面试直聘入职事业单位
不用笔试，现场面试录用后可直接进入绍兴市事业单位，绍兴招才引智再放大招！
据悉，秋季专列杭州站上，绍兴组织全市52家事业单位，推出部分岗位现场面试直聘。用人单位涉及教育、卫生、文化等多个行业，学历层次要求多为“硕士研究生”、“硕士研究生及以上”或“博士研究生”的岗位。应聘人员经过现场报名、资格审查环节后，由用人单位确定面试人员名单，并于第二天进行现场面试，通过综合比选后确定录用名单。其余面试直聘岗位也将于近期在绍兴组织面试。
值得一提的是，此次招录工作届别范围扩大，没有限定届毕业生，对引进录用对象的年龄范围也进一步放开，对于特别优秀者，年龄可适当放宽。
绍兴市人社局相关负责人介绍，事业单位面试直聘方式有三大优势。一是招录对象更精准，高学历优秀毕业生具有专业基础知识扎实、理论水平高等特点，引进该类毕业生，能够更好地优化基础人才队伍，助推绍兴高质量发展。二是招录形式更新，此次招录不设笔试环节，资格初审、面谈、综合比选等环节也发挥用人单位主体作用，赋予了用人单位充分的选人用人自主权。三是聚才引力更强，这种无需笔试就有机会进入事业单位的招录活动在全国并不多见，对大学生非常具有吸引力，今后绍兴还将继续以这种现场招录的形式引进全国高校优秀毕业生。
“我们将以更开放的姿态招揽天下人才，以更精准的举措汇聚人才，以更贴心的服务留住人才，让人才近悦远来，扎根绍兴，成为推动绍兴高质量发展的中坚力量，也让求贤若渴的‘名士之乡’成为各类人才的创业乐园、圆梦之城。”绍兴市人力社保局相关负责人告诉记者。
浙江日报记者孙良通讯员李坚
编辑天天
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