最后,祝亚伟副市长就我局需要市政府协调支持的有关事项和建议逐条提出了指导性的解决意见
祝亚伟副市长对去年人力社保工作给予充分肯定,并进一步提出了三个方面的工作要求:一要以党的十八届五中全会提出的“五个发展”理念为引领,按照省委、市委全委会和人代会的整体部署,抓好落实,关注民生,完善体制,通过共享,让群众有更多的获得感二要重点关注“就业、聚才、促转、解难、保障”五大方面具体工作在就业上要充分挖掘大有可为的空间;在聚才上要注重招才引智,引才留才;在促转上要大力促进经济社会转型升级发展;在解难上要破解欠薪防处难题,做到劳动者和企业的双维护;在保障上要更加深入研究城乡统筹、常住人口等社会保障问题三要优化浙江省绍兴市上虞市工作方法,做到规范化、市场化、信息化、法制化、公开化,人力社保工作力争继续走在全省前列
在调研座谈会上,市人力社保局长陈树庆汇报了2015年工作完成情况和今年工作重点2016年,全市人力社保工作将紧紧围绕市政府中心工作,围绕“大抓人才、扶持创业、加强保障、深化改革、促进和谐”20字要求,重点抓好“突出精准引才引智,全力助推经济转型发展”“突出培养体系建设,加快技能人才增量提质”“突出创业生态建设,全力扶持大众创业”“突出重点人群就业,切实提高就业服务的精准水平”“突出全民参保,进一步完善社会保障体系”“突出规范高效,不断提高人事管理科学化水平”“突出维权维稳,全面落实构建和谐劳动关系部署要求”“突出依法行政,切实加绍兴市上虞区环保局强人力社保法治建设”“突出规范化建设,进一步夯实人力社保基层基础”“突出从严从实,全力打造忠诚干净担当的干部队伍”等十个方面工作,以翻篇归零再出发的心态、干在实处走前列的追求,狠抓工作落实,为“十三五”事业发展开好局、起好步
2月16日下午,市政府副市长祝亚伟、市政府副秘书长仲旭东、市府办社会生态处处长杨忠一行到我局开展调研指导市人力社保局领导班子成员参加调研座谈会
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