三驻三服务丨绍兴市柯桥区ldquo四

编者按

为深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，传承弘扬驻村指导员、民情日记、社区党建“契约化”共建等制度，高质量深化“三服务”工作，近期，我们将宣传推送一批“三驻三服务”工作中涌现出来的好经验、好做法、好典型，进一步展现全市“三驻干部”敢担当、勇作为的精神风貌，全面展示深化“三服务”的新成效。

绍兴市柯桥区依托“三驻三服务”工作载体，充分发挥驻企服务员桥梁作用，在深入开展“大宣讲、大走访、大排解”活动基础上，坚持以需求导向，针对人才企业提出的一系列问题困难，建立“四张清单”，着力破解困扰人才企业的痛点难点问题，全力保障复工复产、化危为机。

“人才需求清单”让招聘更精准

开展为期一个月的“访百企、促引才”专项行动，“地毯式”走访规上工业企业、科技人才企业余家，摸排企业人才需求条，推出“云聘会”“微才市”活动40余场次，帮助人才企业签约引进大专以上人才余人次。4月25日启动第五届绍兴市海内外高层次人才创新创业大赛，通过美国、意大利、俄罗斯等16家引才联络站，为企业收集海外高层次人才项目并开展“云对接”50余人次，初步达成引进意向22个。

“政策兑现清单”让审批更高效

出台人才政策“升级版”及操作细则，发放人才政策宣传册余册，梳理可兑现的事项55项，共涉及人才人次。加快“1+9”产业政策兑现服务系统推广应用，实现人才政策事项网上审批、快速备案，对非关键性材料实行容缺受理，租金补贴等事项实现“零审批”，由受理部门“直批、直拨”，缩短兑现时间60%以上。年涉及事项一季度前已全部完成兑现，年涉及人才政策已兑现万元。

“融资需求清单”让发展更无忧

针对疫情期间多发的订单减少、资金紧张的问题，组织银行、风投等金融机构上门服务，收集人才企业融资需求38条，分行业举办人才资本相亲会3场，帮助人才企业与投资机构达成1.3亿元投资、获得银行授信1亿元。启动人才企业上市培育三年行动计划，确定20家人才企业作为重点培育对象，实行“导师帮带”“结对服务”，开展精准分类辅导。

“助企服务清单”让困难不过夜

面向全区家人才创业企业“一企一员”下派机关干部担任驻企服务员，全程开展“管家式服务”。召开“人才面对面”疫情防控暨复工专题活动，开通24小时人才招引服务专线，建立“人才精准服务

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