白癜风饮食忌口 http://pf.39.net/bdfyy/qsnbdf/150807/4673894.html“人”是企业安全发展的关键驱动因子。为进一步提升企业员工安全生产职业技能水平，夯实企业安全基础，绍兴市优化方案、提质增效，持续推进企业员工安全大培训行动，预计年组织初次培训人数不少于10万人次。
一、把握组织层级，凝聚各级合力
打通市县乡三级组织通路，发挥市局“司令部”作用，制定印发《关于继续做好企业十万员工安全大培训工作的通知》，明确工作目标和要求，组织开展线上学习平台业务培训会，从面上统筹指导大培训。发挥区县“参谋部”作用，结合本地产业特点和安全生产工作需求，分类制订培训计划，指导镇（街）组织培训。发挥镇街“作战部”作用，推广店口镇“五定”包干、“三个”一批工作法，通过“线下+线上、集中+自主、理论+实操”等多种培训方式，精准对接企业需求，打好培训落地攻坚战。
二、把握有利时机，前移培训关口
以“就地过年”政策为契机，在不停产危化企业推出“春节期间企业员工安全技能学习”专题，春节期间注册学习余人次。抓住企业复工复产、开春招工的有利时机，按照先复工再复产、先培训后上岗要求，落实企业员工“三级教育”。同时，引导企业将检维修工作（特别是八大高危作业）人员参照特种作业人员进行重点管理和重点培训，为企业安全复工复产按下“启动键”。
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三、把握企业需求，拓宽培训对象
深挖企业需求，拓宽培训对象，针对小微企业量大面广，劳动密集型企业多的特点，在大培训项目明确的培训对象之外，优化培训课程，开设生产加工型小微企业一般从业人员线上培训专题，切实提升培训实效。同时，加强与职业院校、企业的合作，开展已落实就业学生的入职安全培训，上好“安全上岗第一课”，引导就业生树立正确的岗位安全意识。
供稿
保障中心谢子豪
审核
莫志群、杨丹
校对
吴子阳
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