近日，绍兴市上虞区和诸暨市分别召开会议，按照全市深化落实“三项制度”全面推行“三驻三服务”专题部署会要求，进一步深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，对传承弘扬驻村指导员、民情日记、社区党建“契约化”共建制度，高质量深化“三服务”进行部署。
一起来看看他们打算怎么做吧！
上虞区：
各乡镇街道、区直有关部门（单位）务必认清形势，切实增强对“三驻三服务”的重要性、必要性的认识。要迅速行动，整体推进，切实抓好“三驻三服务”各项重点任务。要抓紧做好驻村、驻社、驻企三支队伍的报到和管理工作，做好组织发动、报到接洽工作，并及时跟进管理；要全面推行驻村（社）指导员、驻企服务员记录民（企）情日记制度，及时记录村（社）、企业需要解决的问题和开展“三服务”情况；要以“契约化”共建为抓手加快形成上下联动解决社区问题的工作机制，深化部门结对支援社区活动，深入开展机关公务员“两地报到、组团回归、服务基层”活动；要健全完善线下线上联动解决“三服务”问题的工作机制，推动形成“小事村企一线解决、大事镇街（部门）”协商解决、难事领导认领解决”的“三服务”机制，推动全区“三服务”取得更大成效。
诸暨市：
要结合市、县两级“三服务”总体部署要求，一项一项抓落实、一件一件做到位，推动“三驻三服务”在诸暨见变化见成效。切实把“三驻三服务”作为强化基层基础的重要契机，不折不扣做好规定动作，确保人员选派到位、职责落实到位、作用发挥到位。要做深做实驻村指导员、驻社指导员和驻企服务员制度，压实责任，加强全科培训，加大激励关爱，发挥组织优势深化“三服务”；要全面推行民（企）情日记制度，深入开展走访，记录村（社）企需求和“三服务”开展情况，及时跟进服务；要以“契约化”共建为抓手，深化社区大党委制和机关单位党组织“契约化”共建社区活动，实行机关单位在职党员服务社区“亮旗”管理，深化在职党员“两地报到、双岗服务”；要形成工作闭环，建立每周民（企）情分析制度，协调解决涉及镇街层面的问题，全面形成“小事村企一线解决、大事镇街（部门）协商解决、难事领导认领解决”的“三服务”机制。
来源：上虞先锋、诸暨组工
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