北京什么医院看白癜风最好 http://baidianfeng.39.net/a_zhiliao/150911/4694665.html6月4日上午，绍兴市国资委四级调研员郑林翔等一行5人到市公交集团第二有限公司指导并验收“清廉国企”创建工作。公交集团党委副书记丁兆南、纪检监察部部长瞿伟英陪同验收。
验收组首先听取了公司党总支书记、董事长杨平关于“清廉国企”创建工作的情况汇报，重点围绕强根铸魂、履行政治责任、履行经济责任、履行社会责任、教育监督管理、齐抓共管等六大板块内容细化分解，随后相关成员分块按照《绍兴市“清廉国企“创建评价指标》，本着公正公平的原则，严格遵循各项验收细则，采取台账调阅、实地检查、现场考核、随机提问的方式对清廉国企进行全面考核，并逐条打分。
在验收过程中，郑林翔调研员对公司“清廉国企“创建工作给予了高度评价，他指出：公司整体创建氛围浓厚，成效明显，接下来仍要继续保持良好势头，并在此基础上，结合党史学习教育和党建周年系列活动，进一步深化巩固创建成果，打造企业发展和党的建设双赢局面。
清廉国企建设是第二有限公司企业文化建设的重要组成部分，是实现企业发展的“助推器”，也是企业管党治党的“净化器”。自年起，公司便将“清廉国企”创建纳入年度岗位目标责任制中，通过出台实施方案，落实责任、规范机制、树立导向、防微杜渐等工作举措，全力推进公司向环境清明、关系亲清、行为清廉、风气清正、生态清净的方向迈进。
一、落实责任，强化组织领导
公司党总支高度重视，充分发挥总揽全局、协调各方的核心作用，全面压紧压实主体责任，成立创建工作领导小组，制定《建设“清廉公交”实施方案》，明确创建内容和工作要求。认真贯彻落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任制，将党风廉政建设任务横向分解到各班子成员，纵向落实到各职能科室和车队，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
二、规范机制，构建清廉体系
进一步完善企业运行制约监督机制，以健全的制度保障各项工作规范顺利推进，陆续出台《用工管理制度》、《财务管理制度》、《资产管理制度》、《接待管理制度》等一系列内部管控制度，确保清廉国企建设有强大的制度支撑。推行企务公开机制，将企业发展的重大问题、职工关心的热点问题和切身利益问题作为公开内容，按规定程序进行公示，强化职工民主管理和民主监督能力，同时认真对待乘客来电、来访、来信，确保各类反映事事有回音，件件有落实。
三、树立导向，弘扬清廉文化
大力弘扬劳模精神和工匠精神，充分发挥先进典型的示范引领作用，激发党员干部树标杆、带好头，履职尽职，率先垂范，使企业自上而下激扬清风正气，营造廉洁从业的良好氛围。建成启用“初心”党建文化阵地和平水党政文化展示厅，深入推进党风廉政建设学习教育常态化、制度化、长效化，抓在日常、融入平常，管牢关键人、管在关键时、管好关键处，不断深化廉政教育入脑入心，筑牢国企职工干部思维底线，增强红线意识和纪律意识。
四、防微杜渐，打造清廉公交
积极落实谈心谈话制度，对发现的苗头性、倾向性问题，运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等手段，坚持抓早抓小，防微杜渐，深化运用“四项形态”，经常开展批评和自我批评，使咬耳扯袖、红脸出汗成常态。与此同时，强化纪检监察职能，执纪各项工作开展情况，定期评估分析政治生态和党风廉政建设态势，不断提高干部队伍履职能力，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的公交铁军。
行百里者，半九十，第二有限公司将牢固树立为民、务实、清廉的价值理念，继续一如既往地为清廉公交建设增光添彩。
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