近日
柯桥区人力资源和社会保障局
发布了一则柯桥区机关编外人员
以及国有企业职工的招考公告
具体要招聘哪些人？
跟着柯小微一起来看看吧~
为满足我区部分单位工作需要，进一步规范全区机关编外用工和国有企业职工招聘工作，受用人单位委托，我局经研究决定，组织年绍兴市柯桥区机关编外人员和国有企业职工公开招考，现将有关事项公告如下：
01
招聘计划
本次计划招聘机关编外工作人员38名，国有企业职工20名。
02
招聘对象和条件
报考人员应具备报考职位所需资格条件。
机关单位编外工作人员招聘计划表
国有企业工作人员招聘计划表
凡招聘条件中明确资格证书的职位，必须具有相应资格证书。虽已参加各类资格证书考试且成绩合格，但截至年4月18日仍未取得资格证书的人员，不得报考。
03
招聘的方法和程序
（一）报名
1.现场报名及审核时间：年4月24日，上午9:00-12:00；下午2:00-4:30。其中报考国有企业的考生，还需预先于4月22日-23日将《报名表》发送至报考单位的邮箱中，具体邮箱见招考计划表备注栏，邮件主题中注明应聘者姓名、应聘岗位，例如“张三，主办会计”。
2.现场报名及审查地点：柯桥区兴越路号区人力资源和社会保障局会议室。
报名者所提供的全部资料必须真实，如弄虚作假，取消报考资格。
（二）笔试
1.考试科目：综合基础知识。
2.笔试时间和地点：另行通知。
3.考试范围：具体包括习近平新时代中国特色社会主义思想、时政热点（年4月--年3月）、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容。
4.笔试成绩满分为分，合格分为50分。各职位在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定面试对象。开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
（三）面试
采用结构化方式，合格分为60分，时间、地点另行通知。面试前，相关人员确认不参加面试的，在笔试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分予以递补。
（四）体检、考察
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
体检、考察由区人力社保局会同招聘单位主管部门实施。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用或在办理录用手续前放弃录用资格的，招聘单位主管部门可酌情申请按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（五）公示、聘用
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障网上公示3个工作日，国有企业还要在绍兴市柯桥区国资办网上公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。
聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。上述情况取消聘用资格的，所招职位缺额在面试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分予以递补，之后体检等工作由用人单位自行组织。
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消息来源｜区人力资源和社会保障局
责任编辑｜章哲农
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