相信大家也都知道在上虞找到一份好的工作有多困难。我目前的公司，我觉得从整个上虞整体就业情况来看，条件算是非常好的，双休，五险一金，基本文员的工资在3千多，没有业绩压力。老总经常不在公司，大家做好自己的本职工作，基本不会有人来管你。
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在我进这家公司之前，公司连基本的考勤都没有，员工有私事，可以随便迟到早退，甚至不上班也是有可能的。
老总之所以雇佣我，就是希望能把公司正规化，其实我本身之前是做行政的，对于公司整体的运营管理不算很会，但是老总对我算是比较看重，我也希望能不辜负他的期望值，所以我进公司，本身就是让之前的老员工看不惯吧。因为我一个新手，一进来就要管他们，约束他们。
我进公司之后，制定了考勤制度，奖惩制度，并且做了一些人事的调整。希望对公司的运营有所优化，但是我发现大部分公司的员工对于公司真的没有一丝感激之情。即使每天在公司看看电影，玩玩游戏，也觉得这个工资是我理所应当拿的。
换他们本人的话来说就是即使我随便换一家别的公司，也可以拿到目前的工资。即使有的是老总的亲戚，也从来不从公司或者老总的角度考虑问题，只管自己的利益是否得到了满足。
这段时间，公司辞退了2个人。一个销售，在职大半年，没有任何的业绩，但碍于快过年了，所以公司觉得给予2个月的补偿。另一个是出纳，因为出纳本身工作比较空，而他本人也长时间请假，一请就是大半个月，所以就辞退了，本来谈好了4个月。然后被我们公司的会计挑拨了一下，说要5个月的补偿款了，我们老总一开始也同意了。
我们都是当月工资当月月底发的，今天发工资的时候，老总不在，会计鍝殑鐧界櫆椋庡尰闄㈡潈濞?鐧界櫆椋庤兘澶熸不濂界殑鍔炴硶
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