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年7月毕业于山西财经学院，9月参加工作，年9—年9医院办公室工作，98年任办公室副主任；年10月—年5医院核算办工作，任主任；年6月—年1月在改革办、审计科、党办等部门工作；年2月至今在党办及工会工作。年2月自修考取国家二级心理咨询师从业资格证。
年9月，我怀着梦想、揣着忐忑、伴着不甘，医院（医院）办公室报到上班。说实在的，我学的是财经，理想是留在省城，在银行、财政厅、学校，或统计局工作。然而，阴差阳错，我却是回到了运城，医院。不过，在内心深处，医院是我敬畏的地方，这里有我崇拜和羡慕的白衣天使，是救死扶伤、治病救人的神圣殿堂。在这种矛盾与姑且停留的心理驱使下，我开始了在盐医的26年职业生涯。
脚踏实地，吃苦耐劳——开创人事劳资的新局面
入院之初，医院办公室人事劳资工作，对医院人员情况的不熟悉和刚踏入社会的稚嫩使我对工作不是很适应。除了人事劳资外，办公室的杂活很多：迎接检查、劳动纪律、沟通协调、接发文件、后勤保障……当时，医院唯一的一部对外电话，并配备了高音喇叭，所以还兼有传达室职能。我常常是接了电话就对着喇叭喊：×××请到办公室接电话。如果没人理会，就要到科室去叫，简陋的办公条件使我每天要上下楼去科室跑几十次，有时还要外出去相关部门公干。当时的办公室主任是上一届书记任雪平，他是我职业生涯的领路人。任主任言传身教，要求我无私地为临床一线人员服务，尤其是要服务好关系到职工切身利益的事，比如职称晋升时，办公室要对符合标准者逐个通知、逐个讲解。办公室工作还要求我们为新进人员统一办理户口、粮油关系，为医院每位有困难的职工提供力所能及的帮助；甚至为职工跑邮局发邮件等等。现在回想起来，正是在做这些事的过程中，我逐渐形成了“以医院工作为中心，以服务病人为首要，对医院职工和退休人员先服务后管理”的工作理念。办公室是我职业成长的地方，在忙碌繁琐中，我学会了奉献、服务和管理。
年10月，我院启动“二甲”评审工作并通过了运城市卫生局（当时名称运城地区卫生局）的初审。年，医院为了通过山西省卫生厅“二甲”综合评审，全体职工在半年多的时间里放弃了所有节假日的休息，奋战在上“二甲”的战斗中。大家紧密团结、分工合作、建规章、立制度、整资料、审病历、查细节、抓质量……好多人都累倒在工作岗位上。我当时孩子小、任务重，常常因加班加点而无暇照顾孩子，医院托儿所的阿姨。同年，医院顺利通过了“二甲”评审，医院领导和全体职工努力拼搏、辛勤工作，奉献了无数个节假日，挥洒了诸多心血和汗水换来的。这一年，我顺利地通过了全国统计师资格考试，并郑重递交了入党申请书。
年，“非典”肆虐，医院在城区各路口、长途汽车站、火车站等场所设立体温检测点，开设发热门诊，成立隔离病区，医护人员各个似出征的战士严肃积极地投入到抗击“非典”的战斗中。我为自己不是医护人员而懊恼，因为我太想成为一名冲锋陷阵战士，在祖国需要我的时候义无反顾地冲在前面。于是，我坚守工作岗位，设法为一线人员服务，最后有幸争取到去路口检测体温的任务，并顺利圆满地完成了所有工作。
年7月，我加入了中国共产党，晋升了高级统计师，真正成长为有责任、勤工作、能吃苦、肯学习的盐医人。在这段工作中，我正是凭着脚踏实地、吃苦耐劳的精神，开创了盐医人事劳资工作的新局面。
与时俱进，恪尽职守——见证绩效核算的新成果
时光荏苒，岁月如梭，回想在盐医的青春岁月，有模糊的片段，也有刻骨铭心的记忆。参加工作26年，医院奖金核算20年，医院20年的发展变化及人员的新老更替，医院绩效核算付出了艰辛和努力。
工作之初，在接受人事劳资的同时，医院的奖金分配核算工作。为了使分配方案更加合理，多少个夜晚，我用最原始的方法（算盘和计算器）收集整理原始的数据，三个月、六个月、一年、两年、上一年度某月对下一年度某月、各个时段、各种口径、各种排列组合、科室、人员、各种方法，一遍一遍推演，一次一次试算，医院、科室、个人最佳分割节点，医院的可持续发展，又能调动医务人员的工作积极性，还可兼顾各科室的集体利益，又不违背国家政策。为了制订出好的奖金核算，我多方取经，曾多医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院医院。经过努力，我最终完成了《论医院的全成本核算》《市医院内涵挖潜》等多篇论文，分别发表在《山西统计》《山西科技》《科技情报开发与经济》等省级刊物上，使我院的此医院的前列。
医院奖金或绩效核算是医务工作者的指挥棒，是医院医护质量管理终端流程，医院管理密不可分，政策性极强。从事此项工作，我始终与时俱进、恪尽职守，坚持自己的原则，在不违背政策及核算方案的基础上，做到公平、公正、公开，使每一个数字都有出处、有依据，经得起查看和验证。我以职业人的心态、一丝不苟的标准、不厌其烦的干劲，把医院核算的精神贯穿下去。
我从事了二十年奖金或绩效核算工作，其中的酸甜苦辣、喜怒哀乐至今历历在目。对此，我投入了我的热情、倾注了我的心血、奉献了我的年华、尽到了我的职责，终于见证了绩效核算的新成果。
树新风，展新颜——谱写工会工作的新篇章
年12月26日，医院工会委员会第六届工会主席。此时，医院在郭建朝院长带领下，正发生着巨大的变化、新的门诊及住院大楼投入使用给我们带来了焕然一新的院容院貌；以排螺旋CT为代表的一批先进的高科技医疗设备投入了使用；医院多方引进人才，医院工作宣传力度，医院的内外部形象。幸运的是，恰逢此时，我开始从事工会工作。医院在腾飞，我的工会工作也如火如荼。我发挥工会的基本职能，医院发展贡献“金点子”；每年如期高质量、高标准地召开职代会；开展院务公开；加强职工培训；积极组织员工参加各级各类比赛活动等等。经过努力，我们的工会工作成绩显著，先后获得市级“厂务公开示范单位”；盐湖区“聚合力、展风采、职工技术比武”分获年和年一等功；年获山西省5.12护士节医护岗位技能训练和竞赛团体一等奖，记集体一等功；在德孝文化活动中，医院职工获“孝顺媳妇、德政之星、最美职工”等等荣誉；医院连续两年获“运城市五一劳动奖状”集体奖；年医院又获“山西省五一劳动奖状”。医院每位职工的努力是分不开的，医院工会工作者的汗水和心血，本人因此也获上级工会“先进工作者”奖。
在工会主席的位置上，我坚持一种理念：为职工谋利益，深入基层，倾听一线心声，为一线人员排忧解难，充分调动职工工作积极性，当好职工娘家人。为此，工会组建了诸如登山、羽毛球、篮球、乒乓球、唱歌、书法、舞蹈等兴趣活动小组，并定期开展活动。我在每年的“三八妇女节”、“五一劳动节”、“十一国庆节”、“元旦”等节日组织大型的文体活动，在活动中医院，医院整体形象。如在登凤凰谷活动中，医院工会委员会及青工委大旗，医院及院徽的小旗，使整个活动，红旗飘飘、歌声飞扬，也使职工的自豪感油然而生。神外李强还即兴赋诗一首：“雨后清晨空气新，盐医职工山间行。工会活动展风采，红旗招展笑颜开。欢歌笑语抖精神，团结向上新风貌。路人驻足赞盐医，凤凰谷中传佳音。”当时我无限感慨，我想：做为盐医人，能够使盐医树新风展新貌，我骄傲；能够谱写盐医工会工作的新篇章，我自豪！
花从春天走过，留下缕缕清香;叶从夏天走过，留下片片阴凉;风从秋天走过，留下层层波纹;雪从冬天走过，留下点点希望;我从医院的26个春秋中走过，留下追逐盐医梦的足迹。漫漫人生，唯有激流勇进、不畏艰难、奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明的彼岸。我始终相信，崇高源于微小，收获来自付出。丰碑无语，行胜于言！
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