坚持以劳动保障法律法规为准绳,强化劳动保障执法力度,通过开展“农民工工资支付情况专项检查”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、“劳务派遣用工”、“社会保险扩面专项执法检查”、“中小企业用工情况专项执法检查”等专项执法检查,规范企业用工管理
五是抓好特殊工时制审批坚持保障职工工作、休息等合法利益,规范和督促用人单位建立健全的管理机制,严格把关,切实做好用人单位特殊工时制度审批工作截至目前,共申请实行特殊工时制度企业25户,核实25户,审批率100%,涉及职工7595人,实行特殊工时制度6888人
四是抓好政策宣传培训坚持源头管理,通过扎实培训和深入宣传切实帮扶企业提升用工管理水平今年以来,积极组织全绍兴市小学安全平台区企业劳资人员业务培训3次,参训人员2000人,深入100余家小企业开展劳动合同制度宣传、指导20余次、发放宣传资料20000余份
三是抓好劳动争议处置坚持“调解为主、调裁结合”,充分发挥三方机制在协调劳动关系中的重要作用,落实第一时间受理、处置及现场办公与跟踪督查相结合的处置机制今年以来,共处理劳动争议案件297件,其中立案受理177件,涉及职工300余人,经济标的额1487万元
一是抓好集体合同签订为维护企业正常的生产秩序和社会稳定,保障和调动职工参与改革的积极性,我局不断加强对集体合同签订工作的指导和服务今年以来,共签订区域性集体合同、行业性集体合同23个、企业集体合同92个,涉及职工12786人;集体合同审核率达100%共检查用人单位66户,涉及劳动者4820人劳动合同签订率达99%
二是绍兴市国家税务总局抓好专项执法检查
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