凝心聚力谋发展务实笃行促提升丨绍兴市

近日，绍兴市教育局副局长杨涛和市幼教办主任陶琼赴我县调研学前教育发展情况。调研组一行参观了新昌幼教集团七星总园。县教体局副局长丁柏元对新昌学前教育面临的困难、问题及所采取的措施对策做了汇报。

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一、千计百谋增学位，缩距离

近两年来在县政府的重视下，教体局积极采取措施大力发展公办幼儿园。1.新建。新建城东实验幼儿园、城南中心幼儿园、梅渚中心幼儿园。2.改扩建。改建机关幼儿园分园、拔茅幼儿园泉清园区、礼泉幼儿园、沙溪镇中心幼儿园。3.迁建。机关幼儿园。4.在建。城北幼儿园、天姥幼儿园。5.租赁。租赁波斯顿为南明幼儿园。6.启建。启动南星幼儿园、拔茅幼儿园、沃洲幼儿园前期工程。7.未建先开。为快速提高公办园幼儿在园率，“借鸡生蛋，未建先开”，城北幼儿园借城东实验幼儿园场地、天姥幼儿园借礼泉幼儿园场地提前一年开班。8.公民联体。采用民办、公管、民营的方式提升幼儿公办在园率，公民母子一体共管理同发展，城东托幼中心、翡翠幼儿园、实验幼儿园都有公办的园长、公办的老师派驻指导。

二、因园施措、因园制宜促民办

针对民办幼儿园条件差、管理难，重新制定学前教育专项资金管理办法，扶强扶大民办园。1.奖励关停者。低小散、消防证无法取得的幼儿园一律关停，改变思路对主动合并、兼并的，县财政给予5-10万元奖励，减轻关停的绊脚石。2.扶持民办园。政策扶持。对有意向继续办园的民办幼儿园限期两年（年至年）取得消防验收合格（或消防验收备案），并对取得的普惠性民办幼儿园，按其消防改造审计投资额的30%给予补助，最高不超过30万元。教学管理扶持。公办幼儿园与民办幼儿园一对一结对，交流换岗，公办园派名园长、名师常驻民办幼儿园指导园务管理和保教工作，民办园派园长、老师常驻学习，一带一引领提升，双管齐下。3.考核。制订《新昌县民办幼儿园考核管理办法》（年试行）规范办园、奖励优质办园。对考核合格的幼儿园给予奖励，考核基本合格的不予奖励，并对园长（或法人）进行约谈，针对存在问题，限期整改。考核不合格的，对园长（或法人）提出办园警告，连续2次或累计3次考核不合格的取消办园资格。

三、多途径招贤、全方位建设幼教师资队伍

创新事业单位编制管理方式，提前谋划学前教育教师配置，出台公办幼儿园试行编制备案制管理办法。为确保有优良的师资保障，采用校园直招、面向社会公开招聘、高薪招聘等多途径招聘。

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杨涛听取汇报后，对新昌学前教育强有力的对症措施给予了高度评价，对近几年的发展表示了充分的肯定，他说：“我们怀着困惑来，带着信心回，相信通过你们的多方努力，新昌学前教育到年肯定能完成公办园在园幼儿占比50%的目标”同时对新昌学前教育往后发展提出了几点要求：

1.实行幼儿园网格化安全管理。利用信息系统平台责任到人进行管理监督，形成准确及时发现问题――处理问题的闭环机制。

2.采取多元化办园模式。加大扶持力度，使新昌学前教育多元化发展，形成公办幼儿园与民办幼儿园协手共发展、共促进的良好生态。

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