转需绍兴今年的职称评审有点不一样

近日，市人力社保局公布了《00年度中、高级职称评审计划》，将有序开展00年度职称评审、推荐工作，同时推进重点领域职称评审改革。赶紧来看，都有哪些亮点？

（一）推进中小学教师职称自主评聘改革。进一步深化中小学教师职称自主评聘改革工作，今年普通高中原则上全部纳入自主评聘范围。

（二）推进中等职业学校教师职称改革。稳妥推进改革，完成现有中等职业学校教师的职称过渡，组织开展首批中等职业学校正高级职称评审。

（三）继续推进职称社会化评价改革工作。一是在黄酒、勘察设计和建筑工业化等行业领域开展社会化评价试点工作的基础上，开展工艺美术行业领域中级职称社会化评价试点工作；二是探索开展民营企业职称自主评价试点，在部分专业技术人才密集、技术力量较强、内部管理规范的民营企业开展工程技术中、初级职称单位自主评聘试点工作。

（四）开展高技能人才参加工程系列职称评审工作。获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可直接申报工程师。

（五）开展职称评审复审工作。我局将会同相关行业主管部门定期与不定期开展职称评聘、继续教育的复审工作。

相关评审工作有什么要求？

根据《浙江省专业技术人员继续教育学时管理办法（试行）》（浙人社发〔〕63号），各行业主管部门要严格落实继续教育学时要求，出台本行业学时登记管理办法，把继续教育学时纳入评审考核指标体系，并做好相应专业技术人员继续教育学时登记工作。

1．职称申报原则上按人事隶属关系（社会保险、人事档案、劳动关系均一致），对于人事隶属关系在我市，但三者不在一个地区的专业技术人员，原则上由社会保险所在单位申报。申报对象原则上须在我市连续缴纳社会保险一年以上，且当前处于正常参保缴费状态。中央、省在绍企事业单位工作人员按人事管理权限办理委托评审后可在我市参加职称评审。

．今年职称申报评审原则上使用《浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务系统》（

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