北京皮肤病正规医院 http://pf.39.net/bdfyy/qsnbdf/150717/4658077.html“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知”。面对新冠疫情对生产生活的冲击，今年以来，柯桥区人力社保局以“兜住民生底线”为使命，忧民之所忧、急民之所急，用实实在在的助企惠民举措，奋力书写“人社人”的责任与担当，着力提升企业和群众的满意度、获得感。
“逆行千里”接员工
“只有亲人，才会不顾千里万里、不惧疫情风险，跨越大半个中国来接你。”3月18日，该局局长钱建明带队逆行入湖北恩施，为全区企业接回员工90名。高铁上，好几位湖北籍员工感动地流下了热泪。
受疫情影响，企业用工短缺和求职者就业难并存。面对“两难”问题，该局一边与区内多家规上企业进行联系，了解掌握复工计划、外地职工返岗意愿、用工缺口等情况。一边在区委区政府的领导下，“一企一员”精准对接员工接返事宜，第一时间开通“专列”交通、开设“专场”招聘、配置“专员”服务，着力破解企业“用工难”问题。
疫情期间，该局先后派出50多名干部，奔云贵川、入滇渝皖、赴豫鄂，累计开行就业专列23趟，开行就业大巴辆，免费接回企业员工余人，用“人社人”的一次次“逆行”，换取企业的安心、员工的舒心，帮助企业尽快复工复产。
“返降免缓”助稳岗
永利集团是一家有着30余家子公司、多名员工的企业集团，其中60%以上员工是外地员工，集团要求各子公司、部门在抗击新冠肺炎疫情期间，克服困难，“不减员、多招人”，无论职工劳动合同是否到期，都进行顺延。
对于坚持“不裁员、少裁员”的企业，该局按照“应享尽享”的原则，通过柯桥日报、“柯桥发布”“柯桥人社”等平台，及时发布政策及申请指南。采取点对点短信、电话告知等方式，精准通知到每家企业，并建立3个QQ群、公开3部电话，24小时提供政策咨询和申报指导，确保了惠企政策应知尽知。
同时，开发网上“云”申领平台，通过后台大数据比对审核的方式，大力实施阶段性降低企业社保缴费费率、减免缓交社保费和失业保险稳岗返还等政策，帮助企业减轻负担、稳定生产。今年以来，该局累计向家企业返还社保费1.58亿元；给家企业减免社保费14.44亿元；为家企业发放稳岗补贴.89万元；为家（次）企业缓交社保费万元。
“千方百计”抢人才
在疫情防控进入常态化之时，“才聚柯桥·筑梦未来”名校学子柯桥行暨重点高校人才智力合作对接活动在我区如期举行。来自西安交通大学、西北工业大学等11所高校的名硕博研究生和优秀本科生代表走进区人力资源市场，参加“名校学子柯桥行”人才招引专场洽谈会。
面对疫情的冲击，该局围绕经济转型升级和企业创新发展，深入摸排人才需求，通过搭台靶向招才、联校合作揽才、优化服务留才等举措，大力引聚以高校毕业生为重点的各级各类优秀人才。今年以来，在深入摸排用人单位人才需求的基础上，积极利用“柯桥才市”
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