临沂白癜风医院 https://4001582233.114.qq.com/ndetail_4487.html行业最新动态，园区服务周报
大放送
宏观动态
延迟退休如何与现行退休政策平稳衔接？人社部专家回应
3月1日，新华社授权发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和年远景目标纲要》中提出，综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。对此，人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚在接受新华社采访时指出，小步调整，简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。同时，对于退休年龄，金维刚强调，延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。（来源：每日经济新闻）
央行研究局局长王信：鼓励养老基金在投资决策中纳入可持续标准
3月15日消息，中国人民银行“央行研究”专栏发布文章《国际养老基金可持续投资的实践、问题与建议》。中国人民银行研究局局长王信、中国人民银行金融研究所副研究员姜晶晶在文章中指出：鼓励养老基金在投资决策中纳入可持续标准。我国未来应抓住顶层设计与机构参与这两条主线，鼓励养老基金在投资决策中纳入可持续标准。逐步完善企业与金融机构气候相关风险的信息披露与数据库建设，提高养老基金量化评估气候相关金融风险的技术分析能力。（来源：央行研究）
个人养老金制度来了，你愿意参加吗？
“十四五”规划提出，发展多层次、多支柱养老保险体系，提高企业年金覆盖率，规范发展第三支柱养老保险。这意味着，我国的养老保险体系将更加均衡完善。作为个人自愿参加的养老金制度，第三支柱养老保险怎么“支”起来？人社部介绍，总的考虑是建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持、资金形成市场化投资运营的个人养老金制度。符合规定的银行理财、商业养老保险、基金等金融产品都可以成为第三支柱养老保险的产品，满足老百姓多层次、多样化需求。（来源：新华视点）
行业动态
智联招聘回应央视点名:与猎聘、前程无忧达成共识抵制不法行为
3月16日凌晨，智联招聘回应央视3.15晚会点名其平台出现泄露求职者个人信息问题，声明称已于第一时间成立专项团队对相关内容进行调查处理。在这份声明的最后表示，智联招聘已与猎聘、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。在3.15晚会曝光中亦提到猎聘、前程无忧存在类似问题。智联招聘表示，在常见的招聘场景中，企业在招聘人才时，需要获取用户简历中的联系方式以便进行沟通。但部分不法企业将拿到的用户应聘信息进行转卖导致用户的信息泄露。对该不法行为已采取相应措施并以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作。（来源：新浪财经）
日企推新规：若喜欢的偶像结婚，可以请带薪假
据日本netolabo网站3月14日报道，日本一家企业最近推出的一项休假制度在网上引发了热议。该公司扩大了婚丧假的适用范围，允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天。这项制度名为“为了重要的人而尽全力工作”，不仅允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天，还可以在最喜欢的偶像“毕业”（通常指退出所在组合）后休假10天，还可以视伤心程度追加休假日数，期间的工资正常发放；员工还可以在第二喜欢的偶像“毕业”时，申请带薪休假3天。此外，如果员工需要参加偶像的演唱会等活动，可以提前一周申请早退或休假；如果偶像突然举办演唱会，员工可以当天申请早退。（来源：虎嗅网）
高校应届毕业生数量再创新高，留学生回国就业趋势明显
每年春季，都是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期。今年的高校应届毕业生为万人，再创新高，与此同时，疫情导致更多海外留学生选择回国找工作，这让今年的职场新人们面临更加激烈的竞争。最新数据显示，00年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较年增长了33.9%。而在今年春节后第二周，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长.1%。（来源：央视）
智联招聘发布《01年春招市场行情周报（第三期）》
3月15日，据智联招聘发布的《01年春招市场行情周报（第三期）》（下称“报告”）显示，01年春节后第三周招聘求职市场热度继续，人性化与稳定成求职重心，北京稳居求职热度首位。智联招聘调研显示，01年节后第三周仍有97.4%受访者在找工作，大多求职者还未落实就业。数据显示，就业市场上招聘需求与求职活跃情况延续上周热度，竞争指数也与上周基本持平。“整体来看，招聘求职市场热度继续。”（来源：中国新闻网）
聚焦绍兴
申领绍兴人才码，每月最高元租赁补贴
近日，绍兴为新就业无房职工发放阶段性租赁补贴，阶段性租赁补贴全日制专科学历毕业生为元/月，全日制本科及以上学历毕业生为元/月，补贴时间不超过3年。（来源：绍兴人社）绍兴“万亩千亿”新产业人才全球创新大赛开赛为深入实施人才强市、创新强市首位战略，支持企业引进海内外高层次人才来绍工作，助推绍兴经济社会高质量发展，特举办中国·绍兴“万亩千亿”新产业人才全球创新大赛。大赛将于3月到8月举办，参赛领域包含重点引进集成电路、生物医药、先进高分子材料、其他产业是个领域的全球高层次人才和项目。（来源：绍兴人社）市人力社保局开展“局长·代表面对面”活动为进一步密切我市人力社保部门与人大代表和群众的联系，努力解决事关人民群众切实利益的热点、难点问题，3月17日上午，市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长黄奇凡带队赴诸暨市牌头镇人大代表联络站开展“局长·代表面对面”活动。（来源：绍兴人社）浙江公布18周岁以上居民免费接种安排01年3月日，国务院联防联控机制召开新冠疫苗接种工作部署会后，我省迅速行动，省疫情防控办于3月5日组织召开了全省居民免费接种新冠病毒疫苗工作部署会，在总结我省重点人群紧急接种工作的基础上，全面启动18周岁以上居民免费接种工作。（来源：越牛新闻）园区动态
3月18日上午，“云上归心秀·共赢创未来”01海外高层次人才项目云路演（二）在海智汇·全球路演中心圆满举行。本次活动由绍兴市人力资源和社会保障局主办，归心谷人才学院承办。此次路演活动采取线上连线方式进行，共7个海外高层次人才项目参与，分别有来自美国、澳大利亚等国家，涉及领域包括区块链、AI技术、激光打印、石墨烯材料应用制造等。
3月18日下午，常德市商务局党组成员严利民一行1人到访海智汇，海智汇工作人员接待，介绍海智汇园区功能及绍兴市人才生态和相关政策。
3月19日上午，齐齐哈尔市委组织部副部长徐英一行15人到访海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心，绍兴市委组织部副部长、人才办常务副主任王国飙陪同，海智汇团队热情接待，介绍绍兴人才生态环境。随后双方开展座谈交流。
3月19日，00海智汇?归心谷企业成长训练营（第三期）第九课《如何撰写颠覆思维的商业计划书》，课程特邀归心谷投融资总监、数届创业大赛评委薛浩老师，结合自身多年扶植人才项目落地发展实战经验，与学员们传授商业计划书的核心要领，从BP的基本结构、投资人的思维逻辑、不同阶段企业的判定标准等方面入手与现场企业家探讨交流。
活动预告
才聚名企“就”在绍兴——助企复工云招聘活动
时间：月4日-3月4日
两种直播形式供企业自主选择：
（一）校友邦平台直播：海智汇联合校友邦以RPO形式帮助企业在全国范围内引才。（校友邦：国内最大实习见习平台，平台合作全国余所高校，覆盖全国38%的本科院校、所中高职校，平台每天活跃的学生数超过万，00年累计服务万名学生实习见习。与中芯国际、卧龙控股均有良好合作成效。）
（二）绍兴E网平台直播：海智汇联合绍兴E网帮助企业在全市范围内引才。（绍兴E网：年开始上线招聘网站，经过16年的发展，E网招聘频道日均点击超过万，现已成为绍兴本土热门的招聘网站之一。网站目前注册企业4万家，注册求职用户5万个。与绍兴本土合作企业3万余家。）
报名电话
谢老师：
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