绍兴人才新政关于实施优秀高校毕业生集聚工

高校毕业生是优质的人才资源，是推进创新发展的中坚力量。为补齐人才工作短板，打赢“人才招引战”，决定在全市组织实施优秀高校毕业生集聚工程，现提出如下政策意见：

大力引进优秀毕业生

鼓励毕业生来绍应聘。定期邀请全国高校毕业年度在校生来绍参加人才交流活动，组织学生考察知名企业、产业园区、创新创意平台，宣传推介绍兴经济社会发展状况和引才用才政策，吸引大学生毕业后来绍发展。对邀请来绍参加招聘交流活动的毕业生，按照“谁邀请谁补贴”原则，免费提供食宿，并按照省内每人次元、省外公里以内地区每人次元、公里以外公里以内地区每人次元、公里以外地区每人次1元的标准给予交通补贴。

吸纳毕业生来绍实习。鼓励企业与对口高校签署合作协议，吸纳符合我市产业发展方向的在校生来绍参加就业见习和实习，对吸纳在校生实习的企业，按照就业见习政策给予实习补贴，补贴标准为：专科（高职）为地方最低工资标准的60%，本科及以上为地方最低工资标准的80%，补贴时最长12个月。高校统一组织来绍企业的毕业实习参照执行。

组织企业外出招才。积极组织各类招才引智活动，采取“大部队+小分队”形式组织用人单位赴高校和人才集中城市对接引才，对参加组织、人社部门统一组织引才活动的企业，按照“谁组织谁补贴”原则，给予交通和食宿补贴。补贴标准为：省内每次元、华东地区每次0元、华东以外地区每次元、国（境）外每次2万元。

推进设站引才。依托政府驻外机构、商会、同乡会或当地人才服务机构、高校就业指导中心等组织，在人才密集的城市和高校设立“引才联络点”，聘请引才工作大使，定期开展引才活动，吸引毕业生来绍发展。每个引才联络点给予建设工作经费2万元，每年根据引才活动效果和工作实绩，再给予奖励经费1万—5万元。

努力留住优秀毕业生

实施房票补贴制度。对新引进到绍兴企事业（不含参公事业）单位的全日制博士研究生，签订5年以上劳动合同的，给予35万元的房票补贴。对首次新引进到绍兴企业工作的全日制硕士研究生、全日制“”或“”高校本科毕业生、全日制其他普通高校本科毕业生，5年内在绍首次购房的，分别按购房款的15%、5%、3%，给予最高不超过15万元、5万元、3万元的房票补贴。

实行租房补贴机制。积极吸纳全日制普通高校毕业生到企业就业，对年1月1日后引进，与企业签订劳动合同并依法缴纳社会保险的高校毕业生，按照其实际缴纳社会保险的时间给予最长为期3年的租房补贴（与人才公租房政策不同时享受）。具体标准为：全日制硕士研究生每人每月补贴元，全日制“”或“”高校本科生每人每月补贴元，全日制其他普通高校本科生每人每月补贴元。依法缴纳社会保险的自主创业高校毕业生参照执行。

实行集合年金制度。建立实行企业人才集合年金制度，鼓励企业留住人才，对参加企业人才集合年金的非公企业，根据人才的学历，地方财政按照企业为人才缴纳集合年金的50%给予补贴，全日制博士研究生每人每年最高补贴1万元，全日制硕士研究生、全日制“”或“”高校本科生每人每年最高补贴元，补贴期限5年。

着力推进毕业生创业

组织创业大赛。每年举办绍兴市大学生创业创意大赛，对比赛项目给予奖励资助，一般项目奖励—元，优秀项目奖励—2万元，落地项目资助5万—30万元。建立绍兴市创业创意项目资源库，对入库项目给予一次性0元的奖励。开办创业创意项目“展示汇”，集中公布展示入库项目，入库项目被3人以上采用的，给予项目人一次性0元的奖励。

加强创业辅导。开办创业大讲堂，鼓励创业导师、创业者利用业余时间在创业园、众创空间、人才市场、高校等场所开办创业讲座、培训和论坛等活动，对主讲嘉宾给予每次—0元的补贴。设立创业专家诊，线上开设互动专区解答创业咨询，线下组织创业导师深入实地开展创业辅导，创业导师使初创企业成活并正常经营1年以上的，给予一次性奖励1万元。

给予创业租金补贴。鼓励在校大学生和毕业5年内的高校毕业生自主创业，对入驻各类特色小镇、创业园区和众创空间的大学生创业实体，给予2年的场地租金补贴，第一年按每月每平方米8元补贴，第二年按每月每平方米4元补贴，补贴面积最多不超过平方米，入驻场所免租金的不补贴；对未入驻特色小镇、创业园区和众创空间的大学生创业实体减半补贴。

其他事项

经学历认证的留学回国人员，技工院校的高级工班、预备技师班毕业生，特殊教育院校职业教育类毕业生以及取得高级工、技师、高级技师职业资格的技工院校毕业生，同等享受高校毕业生政策。

对已实施项目的政策兑现资金，按原渠道列支；对新增项目的政策兑现资金，按毕业生就业企业的财政体制，由市或区（市直开发区）负责兑现。

本意见适用于绍兴市区，自发布之日起施行，期限3年，由市人力社保局会同有关部门负责解释，各县（市）参照执行或制定具体的实施办法。

来源：绍兴人才网

排版：徐永铭

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