浙江招聘72名教师,本科生占50名额,

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导读：随着我国高等教育的快速发展，我国的整体学历已经出现严重的贬值。研究生学历在如今的大城市里面都已经不具备优势，本科生更是遍地都是，许多机关单位都开始出现歧视本科生。

大家都觉得教师是一个非常神圣的职业，需要拥有较高知识文化水平的人才能够担任。因此，在高校毕业生供过于求的情况下，各地中小学的招聘条件都在逐渐提高，大家都觉得只有高学历的毕业生才能够成为真正高水平的教师。

特别是在我国教师待遇整体比较好的江浙沪等地方，全国各地高校毕业生都很向往这些地区的中小学。因此，江浙沪地区的中小学招聘的门槛逐渐提高，甚至很多中学都指名要名校的研究生，这样就导致很多优秀的本科学生都被拒之门外，只能够选择乡镇或者是农村地区的教师岗位。

大城市里面的中小学招聘高学历的毕业生，在网络上也引起巨大的争议。第一个有争议的地方就是大家都觉得名校导师研究生到中小学任教，简直是浪费国家的资源。第二个争议的地方就是高学历并不代表着就能够把学生教好，还不如选择师范类的本科生。

浙江招聘72名教师，本科生占50%名额

如果我们的中小学招聘教师都是唯学历论，而不是看重应聘者的整体教学能力，这对于我国的基础教育发展将会产生巨大的负面影响。我国很多地方的教育局都逐渐意识到这个问题，所以都逐渐，调整招聘的目标，避免和其他城市的学校进行盲目竞争。

根据浙江杭州市萧山区教育局公布的中小学招聘名单显示，萧山区中小学计划招聘72名中小学教师，另外还有20名幼儿园教师。从中小学招聘的教师名单来看，这份名单可以说是让很多的网友感到惊讶。因为杭州这样的大城市，中小学招聘的老师，竟然还有大量本科生。

根据初步的统计数据显示，萧山区招聘的72名教师里面，超过50%的教师都只是拥有本科学历。甚至还有多位的本科学生，教的是高中年级，这一点让笔者感到很意外。毕竟现在普通城市里面的高中教师，都需要应聘者拥有研究生学历。

杭州是我国的新一线城市，高中教师的待遇很不错，以往基本都是招收研究生，现在竟然放宽招聘的条件，今年还有大量的本科生能够成功应聘，说明萧山区教育局在招聘方面也是不拘一格，主要还是看重考生在笔试以及面试阶段的能力。

从72名新教师的学校出身来看，也并非是唯名校论。这里面既有浙江大学、电子科技大学、华东师范大学等高校毕业的研究生，也有湖州师范学院、绍兴文理学院、浙江外国语学院等普通二本院校。说明这次招聘对省内的高校还是很友好。

这里面主要是以师范类的院校为主，而并不是以高校或者高校为录取依据。整体来看，师范类院校的毕业生经过四年系统培养，已经形成系统的教学能力，对教育理念的理解也更加的深刻。大概率上来说，在教学方面，会比非师范类院校的学生更加得心应手。

当然，从这份招聘名单里面，笔者也发现一个较为严重的问题。即招聘的72名教师里面基本都是以女生为主，女生占据的比例已经超过80%，这对于我国基础教育的发展可能未必是形象正面的影响，学校教师群里里面阴盛阳衰的局面会更加突出。

按道理来说，杭州各级中小学教师的工资应该都很不错，对男毕业生应该也会有较大的吸引力。而在录取的名单里面，女生却占据着主导的地位。笔者觉得主要原因就是男大学生在笔试阶段已经被刷下来，笔试成绩和女生相比，根本就没有优势。

给各位大学生的启示

浙江杭州是我国基础教育相对发达的地区，浙江教育部门的教师招聘工作变化，说明将来教师的招聘会更看重学生的专业能力，也可能会更加倾向于招聘师范类高校的毕业生，而并非是看中学生的高校学历或者是研究生学历等。

因此，只拥有本科学历的学生，可以尽量考取浙江各地的中小学教师岗位。这些岗位对于师范类院校的学生还是非常友好，主要就是专业对口，至于是否是研究生学历，就显得没有那么重要。这也是我们普通高校毕业生能够看到希望的地方。

如果只是教小学以及初中，拥有专业能力的师范类高校本科毕业生，就完全可以胜任。希望我们的中小学都能够认识到这个事实，不要老是提高招聘的门槛，你本科学生留更多的机会。