扎实组织走基层问需求解难题上水平活动

市人力社保局还结合全系统党组织职能特点,实行分类指导,抓在日常、严在经常、落在平常,认真开展“五好党支部”创建活动,引导党员立足岗位作贡献

进入市人力社保局内部工作网的“干部考核和培训(绩效管理平时考核)”系统页面,选择“政治理论”分类列表,习近平总书记系列重要讲话、重要理论文章、重大政策文件等学习内容一目了然,只要点开随时可以展卷学习据介绍,市人力社保局依托局干部考核和培训系统,专门开辟学习板块,第一时间将“两学一做”学习内容直接推送到每一名党员干部的桌面案头系统设有“学习体会”栏目,党员干部可以随时将学习的体会、思考、感悟记录上传,在互动交流区,大家共同学习,热烈讨论,互相督促进步,增强了学习教浙江省上虞市邮编育的效果在“两学一做”学习教育中,市人力社保局充分发挥“公务员初任培训”“公务员大讲堂”“经济讲堂”等既有资源优势,统筹安排党员干部参加学习培训;组织“青年论坛”知识竞赛和处级干部学习研讨班、重温入党誓词等活动;开展领导干部要带头讲党课活动,组织先进典型、党组织书记到局属单位讲党课,互动交流,共同提高组织第106期初任培训班120余名新录用公务员到周邓纪念馆进行宪法宣誓,这是本市新录用公务员首次向宪法宣誓,对进一步提高新录用公务员宪法意识,增强法治信仰,坚持依法行政,具有积极的促进意义扎实组织“走基层、问需求、解难题、上水平”活动,要求党员干部做到“五个一”,即到基层搞一次调研、到窗口当一次办事员、到社区绍兴市人民政府领导开展一次志愿服务、形成一篇调研报告、为发展献一个计策持续强化作风建设,重点解决一些党员,特别是窗口单位党员干部理论修养不够、看齐意识不强、修身律己不严、责任意识不强等群众反映强烈的突出问题,不断提升为民服务效能

市人力社保局用好资源创新形式

天津北方网讯:连日来,市人力社保局按照全市统一部署,认真组织开展“两学一做”学习教育,制定实施方案,成立协调小组,召开了全局党员干部动员部署会,学习教育全面展开

践行“两学一做”提升服务效能

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