面试中未形成竞争的(等额),通过票决方式,须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为合格;面试中形成竞争的(差额),按考核总成绩从高到低依次确定合格人选
1.笔试
报考人员应同时具备下列条件:
(一)招聘范围
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笔试采取闭卷方式进行,科目为《专业知识》,笔试总分值100分笔试时间、地点和考务事项请详见準考证
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标準,采取考试与考核相结合的方式进行
1.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;
2.招聘人员须在我区服务5年以上,其中,在招聘单位须服务2年以上未满规定服务期者,取消其事业单位工作人员身份并承担相应责任
(1)请报考者认真阅读简章,只能选择一个岗位进行报名
(一)报名时间和地点
1.绍兴市健康数字平台正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证
2.报名地点:荣昌区人力社保局一楼大厅(昌州大道中段75号)
一、招聘原则
(二)招聘条件
4.报名咨询电话:(荣昌区人力社保局)
四、报名及资格审查
若实际开考岗位数与报名人数平均比例在1:5及以下,此次考核采取直接面试的方式进行;若实际开考岗位数与报名人数平均比例在1:5以上,此次考核采取笔试加面试考核的方式进行
3.报名要求:
6.2016年应届毕业生的学历(学位)证须在2016年7月31日前取得,其他报考人员的学历(学位)证须在报名开始日前取得,卫生专业技术岗位2013年以前毕业的必须具备相应执业资格绍兴市柯桥区社保局
本次公开考核招聘事业单位专业技术人才27名,具体岗位详见《重庆市荣昌区2016年第一季度公开考核招聘卫生及其他专业技术人才岗位一览表》(附件1,以下简称《一览表》)
报名截止后,由重庆市荣昌区人力社保局会同有关部门和招聘单位对报名人员基本情况进行审查,资格审查合格者均进入考试考核环节
2.面试
面试总分值100分面试采取无领导小组讨论、结构化面试或专业实作的方式进行
5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
1.报名时间2016年1月28日上午9:00至下午5:00
(三)其他要求
为加快城市发展新区建设步伐,优化事业单位人才队伍结构,有效缓解当前我区专业人才紧缺的现状,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)、市绍兴市上虞区公安局委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发[2011]326号)等有关规定,经市人力社保局核準,现面向全国公开考核招聘事业单位专业技术人才
3.年龄要求见一览表(计算截止时间为2016年1月27日);
具有中华人民共和国国籍,且符合本次考核招聘条件的人员
(2)报考者持本人报名表(附件2)、身份证、学历学位证(2016届应届毕业生提交毕业生就业推荐表)、相应资格证书、主要获奖(学院及以上)荣誉证书、近期同底一寸免冠照片2张等材料原件及复印件等材料到现场报名机关事业单位正式编制人员报名时必须如实填报并提交同意报考证明(附件3),否则按不诚信处理
笔试(面试)时间、地点详见笔试(面试)通知书,笔试(面试)通知书领取见荣昌区人力资源和社会保障局(http://绍兴市健康预约平台
4.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);
五、考试考核
笔试成绩合格线=该职位所有实际参考人员的平均分*80%,低于笔试成绩合格线者不得进入面试环节面试按各岗位拟招聘人数1:3的比例,分岗位按笔试成绩从高到低依次确定进入面试人选若最后一名面试人选笔试成绩相同,则并列进入面试经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额经区人力社保局研究同意,可以按该职位考生进入面试成绩从高到低依次递补
2.适应岗位要求的身体条件;
三、招聘范围及条件
以下人员不属于考核招聘范围:①试用期内的机关事业单位人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;④受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;浙江绍兴市人民政府⑤被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;⑥因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;⑦本区机关事业单位正式在编人员,以及未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生;⑧在读的非应届全日制毕业生;⑨现役军人;⑩法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员
二、招聘计划
(二)资格审查
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