日前，绍兴市卫生计生委表示，年，绍兴市将全力推进10项工作，实现“以疾病为中心”向“以健康促进为中心”转变，力争卫生计生工作继续保持省内领先。几个数字让认识更感性1重点项目建设：医院按期完成工程建设，开展运行前筹备。医院新院主体完工。医院完成新院搬迁并运行，医院丰惠医院七星分院等2个项目争取完工；医院、医院扩建（医院），医院浣东新院等3个项目按进度推进。2医院与浙江大学医学院院校合作，推进柯桥区、上虞区、嵊州市等区、县（市）医学合作事项。3扩大医用耗材集中采购领域，医用耗材网上阳光采购覆盖面达90%。4医院正式运行，各区、县（市）在建项目按进度推进，力争到年底全市非公立医疗机构床位数占比例达到20%以上，非公立医疗机构的医疗服务数量与质量同比得到提升。5开展四个“”健康促进工程，即推出场“名医讲堂”，组织场健康义诊咨询，推广份养生良方，全科医生规范签约服务万人。十项工作让发展更全面1深化分级诊疗试点完善分级诊疗运行机制。明确医疗机构层级功能定位，规范就医流程，落实基层首诊，引导患者分流就诊。提医院门诊就诊量的比例，医院普通门诊就诊人次，构建就医新格局；深化基层卫生综合改革。推进基层医疗卫生机构补偿政策试点，试点政府购买基层医疗卫生机构公共卫生服务新机制，健全多渠道补偿机制和绩效分配新机制，调动基层医务人员积极性。抓好乡镇（街道）卫生院（社区服务中心）的改扩建和基层特色专科建设，进一步推进镇村卫生紧密型一体化管理，新创建国家级群众满意卫生院6个以上；推进“双下沉、两提升”。抓实紧密型医联体内涵建设，鼓励建立有资产纽带关系的分院建设，积极培育资源纵向整合的医疗集团或联合体。医院高新区分院扶持政策，继续加大培育建设力度。完善全市医学共享中心运作，抓好基层慢性病联合门诊的实施和推广，提升全科医生签约服务质量，全市规范签约率达到20%以上。2落实计划生育新政完善计划生育目标管理责任制、“一票否决”制。启动实施“全面两孩”政策，简化办证手续，做好社会抚养费征收、计生奖励等相关政策制度的衔接，确保新政稳妥实施。结合“单独两孩”第二个高峰、“全面两孩”新高峰和高龄产妇增多的现状，科学调配全市产科资源，确保平稳渡过生育高峰。加强产前保健工作，加强危重孕产妇管理，加强出生缺陷综合防治，确保母婴安全，提高出生人口素质。继续加大“代孕”、“两非”打击力度，严格控制出生人口性别比。实施生育登记服务制度，落实好计生利益导向政策，加大计划生育特殊家庭扶助关怀力度，促进计划生育家庭发展。深化流动人口卫生计生基本公共均等化服务，开展全省婚育证明电子化改革试点，加强计生协会建设。3落实公共卫生服务项目全市基本公共卫生服务项目经费达到省定标准。认真实施基本和重大公共卫生服务项目，加大对老年人、妇女、儿童和慢性病患者等重点人群的有效服务和健康管理。健全基层医疗卫生机构与专业公共卫生机构分工协作机制。抓好自助式智慧健康小屋建设和运行，提高服务对象的感受度。提高参保城乡居民健康体检质量，全市规范化电子健康档案建档率保持在90%以上。4加强疾病防控和卫生应急工作加强重大疾病防控。完善部门联防联控机制，重点加强人感染H7N9禽流感、登革热等疫情防控工作。完善艾滋病、结核病等重大疾病防控策略，会同教育部门加强青少年“防艾”工作。加强严重精神障碍患者的救治管理，做好心理卫生咨询与服务工作。推进国家、省级慢性病综合防控示范区建设。加强职业病防治服务体系和能力建设；加强卫生应急能力建设。完善市县应急联动机制，巩固卫生应急示范县建设成果，开展卫生应急规范化建设。提高突发公共卫生事件综合检测、风险评估和及时预警能力，加强院前急救、采供血体系和能力建设，做好突发传染病防治和突发事件应急救治工作。做好G20杭州峰会等重大活动卫生应急和医疗保障工作。5加大卫生创建力度贯彻落实新时期爱国卫生工作实施意见。力争柯桥区、上虞区、诸暨市各创建1个国家级卫生镇，新昌县创建国家卫生县城，嵊州市创建国家卫生城市通过省级评审。巩固大市区国家卫生城市复查成果，开展全市城乡环境卫生整洁行动，推进农村改水改厕，试点病媒生物防治市场化运作，提升农村饮用水水质卫生监测能力，确保全市农村饮用水卫生安全。6深化“智慧卫生”建设创新发展人口健康信息服务，统筹推进人口健康信息平台建设，完善公共卫生、计划生育、医疗服务、药品管理、综合管理业务应用信息系统，促进互联互通、业务协同。拓展“掌上健康绍兴”APP功能，完善预约诊疗平台建设，探索建立医患互动平台，完成全科医生签约服务和分级诊疗服务省级信息建设试点工作，提高信息技术对分级诊疗的支撑作用。7加强有效团队建设加强干部队伍建设，以学习贯彻党的十八届五中全会精神为重点，开展“守纪律、讲规矩”专题教育活动，抓好委管领导干部教育、管理和监督。加强人才队伍建设，建立全市卫生计生专家人才库，启动实施“”人才工程。以院校直接招聘、多批次招录等方式，继续加大人才引进力度。完善住院医师规范化培训主社区医生定向培养机制，推动各地横向、纵向医务人员进修、培训、带教工作。实施卫生计生高级专业技术职务任职各评聘制度改革。增强队伍动力活力，以“健康生活、快乐工作”为理念，发挥文化大讲堂、文体俱乐部的作用，凝心聚力，加强系统队伍建设，锤炼积极向上、团结奋进、充满活力卫计文化。加强有效宣传，营造卫计工作新形象。8健全廉政防控体系深入落实党风廉政建设主体责任。建立党风廉政建设责任清单，落实领导干部“一岗双责”；加强党纪法规和医德医风教育，深化廉洁提醒警示；深入推进作风建设，驰而不息纠正“四风”；坚持巡察监督，坚决纠正行业不正之风，严肃查处违纪案件和行风案件。9推进卫生计生依法行政推进行业法治建设。深入抓好卫生计生系统普法教育，进一步提升法治思维和依法行政、依法执业能力。做好规范性文件出台前的合法性审查和管理报备，依法推进政务、院务、事务公开，全面提升法治卫生的良好环境。坚持法定途径优先，做好信访及市长热线受理处置。加强维稳排查，有效防范处置医疗纠纷，抓好系统平安综治；坚持依法监管。加大公共卫生监管力度，进一步推进审批制度改革和权力清单制度。加强行业监管和监督执法，开展“四小行业”整治，加强饮用水卫生监测、食品安全标准管理和风险监测，重点对公共场所卫生、民营医疗机构监管开展专项整治，始终保持打击非法行医和打击“两非”高压态势。10构筑行业安全生产防线强化全行业安全生产监管职责和单位主体责任，继续实行安全生产“一票否决制”。建立健全覆盖全行业的“四化融合”、“四项机制”、“四项责任”有机统一的安全防控治理体系。加强宣传教育，开展应急演练，落实定期督查和情况通报制度，全力实现安全事故起数和死亡人数零发生。
来源：绍兴市卫生计生委
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